得力集团2025届校园招聘
“勇敢追光,美好可期!”
得力集团是多工作学习场景整体解决方案的倡导者和领导者,自1981年发展至今,现已成为集办公、文具、工具、家具、打印机、儿童益智、B2B等业务板块为一体的全球化文创科技产业集团。四十多年来,得力通过持续不断的产品创新、科研攻坚和多产业布局,奠定了全球领先的市场地位,产品及服务遍及140多个国家和地区。
多年来,得力基于工作、学习两大场景构建多元化产业集群,始终围绕用户需求提供整体解决方案。目前旗下拥有得力办公、得力文具、得力工具、得力益智、得力普乐士、安格耐特、纽赛、集实、丹途等独立子品牌。其产业布局已从文具扩展至办公设备、数码打印、儿童益智、精品工具、智能办公、办公家具、美术画材等多个领域,并在多个细分产业领域取得业内领先地位,持续为全球消费者带来更加美好的产品和服务。
从文具到文创再到科创,从国内领先到走向全球,得力正以优良的产品和服务,成为中国文创科技产业链接世界的纽带。未来,得力将以全球化、品牌化、数智化、集成化四大战略为动力新引擎,以“创造美好产品,服务全球用户”为使命,持续为全球用户创造技术领先、品质卓越、体验友好的产品及服务,为“成为一家值得信赖且受人尊敬的企业”而不懈努力。
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一、 招聘需求
序号 |
类别 |
招聘岗位 |
工作地 |
专业参考 |
1 |
研发技术类 |
结构设计 |
宁波、杭州、苏州 |
机械设计及其自动化 |
2 |
化学工程 |
宁波 |
化学类 |
3 |
软件工程 |
宁波 |
计算机、电子信息工程、软件工程、通信工程、自动化 |
4 |
硬件工程 |
宁波 |
电子信息科学与技术、电子信息工程、通信工程、机械电子工程、测控技术与仪器、自动化等 |
5 |
产品企划类 |
产品企划 |
宁波、杭州 |
工业设计、产品设计、市场营销 |
6 |
创新设计类 |
平面设计师 |
宁波、杭州 |
视觉传达与设计、平面设计、插画设计、交互设计、新媒体设计 |
7 |
工业设计师 |
宁波、杭州 |
工业设计、产品设计 |
8 |
营销管理类 |
外贸业务员(国内) |
宁波 |
专业不限 |
9 |
海外营销(驻外分销) |
宁波、海外 |
专业不限 |
10 |
海外营销(驻外电商) |
宁波、海外 |
专业不限 |
11 |
国内营销 |
全国(华北东北有岗) |
专业不限 |
12 |
物流管理类 |
物流管理 |
宁波、全国 |
物流管理、物流工程 |
13 |
采购管理类 |
采购管理 |
宁波 |
工科类、管理学类 |
14 |
制造技术类 |
工业工程 |
宁波 |
工业工程 |
15 |
技术工程 |
宁波 |
机械类 |
16 |
职能支持类 |
财务管理 |
宁波、杭州 |
财务管理、会计学、审计学、税收学 |
17 |
人力资源 |
宁波 |
人力资源管理、工商管理 |
18 |
软件实施 |
宁波 |
计算机科学与技术、网络工程、软件工程 |
19 |
软件开发 |
宁波 |
计算机科学与技术、网络工程、软件工程 |
二、应聘指引
1、线下渠道
■ 第一步:参加校园宣讲会,投递简历
携带纸质与电子简历,准时参加校园宣讲会,认真听取宣讲会的内容,宣讲会结束后,向意向岗位投递简历;
■ 第二步:初试
1、宣讲会结束当天,将以短信/电话的方式通知进入初试人员面试相关信息,请保持手机畅通;
2、参加初试人员请携带好以下物品,并按照先后顺序进行统一装订:
① 学校成绩单(盖学校公章)复印件;
② 英语等级证书、计算机等级证书复印件;
③ 足以证明您在校期间表现优秀的其他材料复印件;
3、请务必提前15分钟到面试现场,详细回答陈述性问题;
■ 第三步:终试
初试结束后,一周内将以电话的方式通知,安排待终试人员进行终试(现场或视频)。
■ 第四步:Offer发放
以邮件或线下方式发放Offer;
■ 第五步:签订协议
Offer发放后1-3天,将以电话方式通知录用人员签约事宜。
2、线上渠道
■ 第一步:选择网申通道投递简历
通过电子邮箱/网申通道选择对应岗位投递简历(请勿重复投递)。
招聘邮箱:zhaopin@nbdeli.com
网申通道:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/nbdeli/70019
■ 第二步:进行线上视频初试
1、简历投递完成后,HR会在3-7个工作日内,向通过者发出下一轮视频初试邀约;
2、线上视频初试形式为半结构化初试,面试官为1-2人,时间约为15-30min;
■ 第三步:终试
1、初试结束次日,HR会向通过者发出下一轮终试邀约;
2、初试结束后,一周内将以电话的方式通知,安排待终试人员进行终试(现场或视频);其中管培生候选人安排到公司总部(宁波宁海)参加终试(面试费用由公司承担)。
■ 第四步:发放Offer
终试结束后1-3个工作日,HR将以电话的方式通知录用人员签约事宜,并发放电子Offer;
■ 第五步:签订协议
Offer发放后1-3天,将以电话方式通知录用人员签约事宜。
三、薪资福利与发展机制
■ 薪资福利
1、入职首年岗位综合年薪8-15万,每年结合绩效调薪;
2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等;
3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等:
① 商务酒店配置标准:空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等;
② 娱乐休闲生活设施:便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。
■ 大学生培养
1、6个月岗前培训及在岗培训;
2、公司高层一对一导师制,定岗辅导,快速成长与晋升;
3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。
■ 职业发展
1、专业序列及管理序列双通道发展;
2、个人发展计划。
四、联系方式
集团联系人:徐经理 电话:15869592813 招聘邮箱:zhaopin@nbdeli.com
华北区域(京津冀晋蒙黑吉辽)联系人:赵女士 电话:18601045457 招聘邮箱:zhaochang@nbdeli.com
网址:www.nbdeli.com 地址:浙江省宁波市宁海县得力工业园
宣讲时间:2024-10-16 15:30-18:00(周三)
举办地点:bat365官方网站登录网址329教室